事业单位难觅合适人才，人才难寻满意平台；想创业的人才胸怀大志，社会工作者迷茫苦恼，方向未知。交流会一开始，卢汉彬就指出现今社会老员工就业现象中两大矛盾点。参照着自己长期奔波于社会的经验阅历，他表示，创新创业绝非空想，老员工们要明确区分理想与幻想的殊途，明晰前进的方向，找准目标，朝之前进；敢做并脚踏实地的去做，从基层做起，才能在比较和差距中找到提升自我的空间。“凡是老总都是从基层走出来的，只有扎根在基层，从基层做起，才能立于不败之地。”卢汉彬用风趣的话语活跃着交流会场气氛。

老员工培养创新创业思维路在何方？路在脚下。谈及具体方案实施阶段时，他对在场的同学们提出四点建议：专心并钟爱于学习，培养综合型工作素养及能力，制定详细切实的目标，坚持“先掌握后创新，先谋划后创业”的创业新理念。卢汉彬告诉同学们，工作就是一面镜子，当倾注热情，爱由心生，工作才会变得有意义。 “抓紧良机，如果想要真正学会游泳，就别带救生圈，想要真正成功，就不能浮在上面。脚踏实地的去做，面对大风大浪后你才能发现属于自己的成长与收获。” 卢汉彬勉励在场同学。互动环节中，卢员工还热情回答了同学们“奇思妙想”的系列创业问题。