为做好暑期留校员工的管理，确保假期留校员工安全，7月11日上午，公司召开2021年暑期留校安全工作会议。会议由学工办副主任兼团委副书记赵昕宗主持，党委副书记刘文坚、各辅导员参加会议。

 据悉，公司共计346人申请留校，其中本科生216人，研究生130人。为更好地进行留校员工管理，公司特成立管理小组。刘文坚书记担任组长，赵昕宗主任担任副组长兼办公室主任，其余成员有留校研究生导师和辅导员老师。

 党委副书记刘文坚就学院的管理工作开展与相关要求提出以下七点建议：

一、学工办负责组织召开留校员工会议，加强假期留校安全、疫情防控教育等工作。

二、以上人员均应在南昌，确需离开南昌，必须按规定逐级报告，并指定临时负责人，暑假期间须保持联络通畅，并做好突发事件处置和信息报送工作。辅导员应经常与留校员工联系，了解情况，帮助解决员工生活困难等问题。

三、留校员工要增强防火、防盗和防骗意识，严禁在宿舍使用明火、电磁炉、电饭煲、热得快等违规电器；严禁员工单独居住、在宿舍留宿他人、夜不归宿，私自调换寝室等，一经发现，学院将按有关规定严肃处理。

四、暑假期间，实行零报告制度，员工干部每天对在校员工进行点名。员工因故离校，需向导师（辅导员）请假，经同意后才能离校，同时向学院值班人员报备。

五、学院值班干部应加强巡视，主动了解、关心留校员工学习、生活等情况。

六、学院每天除安排一位院领导和老师值班外，同时安排一名员工干部在学工办值班，协助学院共同做好暑假留校员工安全管理等工作。

七、值班员工干部每天对来访、来电（函）做好记录，遇到重要情况及时向学工办负责人或学院值班领导汇报。

此次会议明确了管理人员的职责，加强暑期安全教育，提高了留校员工安全意识。公司积极为留校员工提高一个良好的学习氛围，全力为留校员工筑牢暑期安全防线，希望留校员工在学校能够遵守纪律，学有所得，学有所获。