2019年7月7日上午，公司党委书记万明教授出席英国威廉希尔公司官网国际会计系讨论如何加快推进高水平本科教育建设的研讨会，随后，又听取了学院整体讨论汇报会。会上，5个系室负责人分别作了主题汇报。万书记充分肯定了大家的踊跃发言，并指出要摸清底数，进位赶超，短板不短，优势更优。为加快高水平本科教育建设，英国威廉希尔公司官网开展了一系列工作，取得了一系列成绩，并就下阶段重点工作做好部署。

多措并举 夯实政策保障

褒奖先进、激励后进。会议总结回顾了公司已出台的相关政策，从课堂教学改革、教育资金投入、教学绩效考核等多方面多角度制定了针对性的激励政策，将团队和学风建设要求提到新的高度。

1、实施了教学名师工程。出台了英国威廉希尔公司官网“金牌主讲教师”评选办法，首批授予王芸等十五位老师英国威廉希尔公司官网“金牌主讲教师”的荣誉称号。有4位老师入选江西高校“名师示范课堂”。

2、加大了本科教育经费支持力度。为推进申报省级在线开放课程的建设力度，对申报课程学院给予1万元的配套奖励资助；课堂教学改革项目给与0.5万元的配套奖励资助。开展了“本科生科学研究项目”评选工作，每年立项25项左右。

3、修订了《学院年度教学劳务费发放办法》。将劳务费的发放与专业建设绩效挂钩。

4、出台了《英国威廉希尔公司官网课程考核管理的细则》。全院基础性课程采用以“试题库组卷”为主的教考分离工作。本科生毕业论文各专业实施了末位审慎制度。

凝心聚力 共创一流本科

会议指出，全院老师们紧紧围绕“质量·精益”教育主题开展各项工作，在全面提升教学成果质量、强化教师队伍能力、优化管理模式等方面均取得了出色的成绩，尤其是近两年在本科公司产品和质量管理方面成绩斐然。

1、专业综合评价排名均靠前。人力资源管理专业取得了全省第一的好成绩，已经入选江西省高校一流专业（特色专业）。国际经济与贸易、金融学、经济统计三个专业，获得了全省第二，会计学、市场营销获得了全省第三的成绩。在2018年武书连排行榜中，学院6个专业中有5个专业排名上升。

2、教学成果奖取得丰硕成果。教学成果方面，在2017年江西省第十五批高校省级教学成果奖取得二项一等奖，占学校获批一等奖的2/3；在2019年江西省第十六批高校省级教学成果奖又取得二项一等奖，占学校获批一等奖的2/7。考研升学率方面，公司2019届考研升学率达14.36%，较去年提高4.68个百分点（18年为9.53%，17年为8.03%），创学院升学率新高。

3、创新创业成绩实现全校历史性突破。公司每年承办6项双基竞赛，积极备战互联网＋、挑战杯等竞赛，各项双基赛事参加人数达4000人次。2018年，学院在“三大”赛事中，荣获全国第四届互联网+金奖、铜奖各一项，实现学校历史性突破；“创青春”省级金奖一项；2018年，金融实训大赛有4支队伍进入全国决赛，分获全国一等奖2支、全国二等奖2支，2019年公司已有7支队伍进入决赛；在2018年全国高校商业精英挑战赛国际贸易竞赛中，员工荣获全国特等、一等、二等各一项，且参与人数每年以10%速度递增；人资专业从2016年开始参加“全国老员工人力资源管理知识技能竞赛”，连续三年突破区域10%的选拔进入国赛，获国赛二等奖等多项好成绩。

4、教改教育规划课题立项多。2018年获批1项全国教育科学“十三五”规划项目；获批江西省教育科学“十三五”重点课题6项，占学校获批课题的60%；获批2018年省教改重点课题4项，占学校获批课题的26.7%；获批2018年省级高校课程育人共享计划立项2项，占学校获批立项的2/7。2018年度校级在线开放课程、课堂教学改革项目和思政教学改革项目，学校批准立项建设8项，占学校立项总数的1/4。有1门课程在中国MOOC上线。

5、以管理促学风，以环境育学风工作成效明显。2016金融1班荣获“全国活力团支部”、“全省五四红旗团支部”，红旗社荣获“全国百强社团”等称号。学院重点加强寝室文化建设，实施员工寝室党建网格化管理。一年多来，效果显著，在学校进行的寝室文明卫生检查中，公司2018年有11次获得第一名（检查19次），2019年1－6月，有8次第一名（检查13次）。

统筹全局 谋划长远未来

总结过去、面向未来。此次会议根据学院发展需求制定了未来的发展规划，按照万书记的摸清底数、进位赶超、短板不短、优势更优16字指导方针，从公司产品、人事人才等多方面制定综合措施，确保公司教育发展如期如实完成教育目标。

1、所有专业对标国家一流或省一流专业建设目标，分解任务、落实到人。

2、对教师分类管理。对各个专业教师，每学期明确申报任务，对教学或科研项目申报，做到应报必报。

3、打造名师、名课、名基地，形成稳定的教学团队，实现教研活动在长效化。

4、普惠+精英教育同步推进。在招生热门专业，如会计学、金融学专业，探索实施卓越班、实验班、考研班等模式培养。

5、加大对国家级与省级精品在线开放课程、虚拟仿真实验项目等的建设力度。

6、具体落实5年内国家级和省级一流专业建设点至少建成4门院级重点课程，其他专业至少建成3门院级重点课程。

7、推进本科实验和实践教学平台建设，对教育部产学研项目进行奖励。

8、完善对“本科生科学研究项目”支持经费的管理，采取初期立项、中期考核和结题支付的方式。

9、实施党团组织进宿舍，以党员网格化管理为抓手，争取走在前列。

10、启动公司各专业参加人文社科类专业认证的前期工作。

公司党办校办、组织部、人事处、教务处、发展规划处、后勤保障处、研究生院、国际学院等部门的负责人参加了本次研讨会。