2017年4月的《中长期青年发展规划（2016-2025年）》明确指出要关心解决青年的现实问题和迫切需求，推动青年人口的社会参与和社会融入。为提升国内主观幸福感基础理论及社会融合理论等在不同视角、不同阶层以及不同年龄阶段上的关注层次，2018年，在周小刚，程丽琴老师的指导下，公司姜梦媛、谢洪亮、陈志芳、江天流、廖文琴、肖明欣、黄蕾等同学组成一支研究队伍，完成了“社会融合视角下‘90后’流动人口主观幸福感及其影响因素分析”这一课题研究。

此次项目的目的在于通过分析 “90后” 流动人口在社会融合视角下的主观幸福感因素及存在的问题，提出相应的解决措施，提高其主观幸福感。在项目实施的过程中，该团队良好地达到了预期的目标。项目准备阶段，团队成员分工协作，搜集整理文献30余篇，初步确定具体的研究思路和调研方法，完成文献资料综述一篇，并完成了相关问卷的设计。项目实施阶段，针对“90后”流动人口这一群体的主观幸福感的影响因素，团队成员先后前往上海、深圳、南昌等地进行实地调研和个案访谈，通过与调查对象一对一的访谈以及问卷调查，一共整理出十三篇项目工作原始记录。期间，指导老师和主要团队成员受邀参加第二十八届环太平洋管理国际研讨会。

课题最后，该团队总结出影响“90后”流动人口主观幸福感的五大症结。在社会融合大背景下，切实依据问题现状和现有资源，提出提高“90后”流动人口主观幸福感的对策建议，包括推进户籍制度改革平等享受社会服务，以人力资本开发为中心提高经济融入水平等等，其中，最关键的还是在于“90后”自身转变认知态度，应对因流动带来的心理失衡。

近年来两会出现了不少青少年的身影，从“新华小记者”直接参与两会采访，到此次的“员工提案”上两会，青少年们的参与越来越具有深度性。而团队成员们身为老员工，了解到影响“90后”流动人口主观幸福感的诸多因素，产生了强烈共鸣。通过不断获取前沿的科研信息和社会调研实践，团队成员以求实的科学态度和严谨的科学研究作风投入学位论文撰写过程，进一步培养扎实的科研素养，拓宽科研视野、活跃科研思维。希望能通过此次项目研究丰富国内的相关理论，为提高我国“90后”流动人口主观幸福感提供建设性意见，同时为政府相关部门决策提供切实可靠的科学理论和实证依据，对推进“90后”流动人口的有序合理分布、人口问题的统筹解决及健康的城镇化起到积极的现实作用。