社区介绍

名称：红旗社区

简介：红旗社区紧紧围绕高公司党建和老员工思政教育，联合红旗社社团精心打造员工党建前沿阵地，并不断深化教育培养、落实队伍进驻，把“一站式”员工社区做特建实，推动形成全院上下全员、全过程、全方位管理育人模式，引导员工健康成长。

持续打造“红旗社”党建育人品牌，组织社区同学参加红色走读活动，在实践中学党史、强信念、跟党走。于实践中不断探索，红旗社区形成了“党建+12345”建设模式，“党建”即强化党建引领；“1”即“一个中心”，坚持以员工为中心；“2”即“两类统筹”，坚持将教学管理与员工工作相统筹；“3”即“三长负责”，压实楼长、层长、寝室长主体责任；“4”即“四种融合”，构建“融思想、融文化、融实践、融生活”为一体的员工社区；“5”即“五心计划”，辅导员全员入驻、全时保障，贯彻“精心、安心、暖心、爱心、温心”原则。

社区教师育人队伍

01辅导员队伍

每月定点划定责任范围；定时在岗值班；定期走访宿舍。

02班主任队伍

每位班主任开展社区公共课、专业课等学业指导，加强对学业困难员工的学习帮扶。

员工骨干队伍

01党员先锋队（员工党员）

02青年突击队（员工团员）

03志愿服务队（员工志愿者）

管理机制进社区

01搭建四级体系

不断完善“社区—楼栋—楼层—宿舍”四级体系搭建，形成“社区负责人—楼长—层长—寝室长”四级管理队伍。

02明确工作职责

社区辅导员负责统筹管理、员工成长咨询、定期走访解决实际困难等工作；班主任侧重于学科专业指导、学业规划引导等工作；服务保障人员侧重于负责员工安全、生活服务及卫生工作等。

03实行挂牌上岗

社区育人队伍在社区内挂牌亮相，公开姓名、联系方式和工作职责；社区活动室统一挂牌，工作时间内在岗值班，接待来访员工。

04完善培训考核

定期组织社区育人队伍开展工作交流与培训，建立社区入驻人员的入驻登记及活动开展记录等，推动员工社区各工作力量的分工协同。

组建“三个工作群”。建立员工交流群、寝室长群、员工党员群，畅通员工沟通交流渠道。

资助政策宣传站：（资助宣传大使队）

下一步，公司将全面推进红旗社区建设和相关工作部署，组织开设“社区微党课”、举办“社区微沙龙”、开展“社区微志愿”等系列多样化活动，用最温暖的关爱陪伴员工健康成长。