陈义胜表示，创新程度或积极性、尊重员工或重视产出、重视组织或强调结果以及个人取向或团队取向，都能体现企业文化。其中，积极竞争性与协调、亲和性是企业文化的重中之重。

讲座中，陈义胜重点讲述了强有力文化的塑造过程。他强调，塑造强有力的企业文化，有五步执行过程，并分别从愿景与价值观的建立，明确的定位与传播，英雄与楷模人物的塑造，典礼与仪式活动的举办，文化功能与回馈系统的发扬等方面作了讲解。