为积极应对女性严峻的就业形势,帮助公司女老员工树立正确的就业观。5月20日晚,校女性研究中心主任李东风、教研室主任招就办指导老师王森做客 “就业沙龙交流会”, 解读女老员工“就业寒流”。
精彩的情景再现话剧《不要女电工》引入本次交流焦点——如何面对社会歧视女工,女性产后育假及企业利益间的矛盾及自身体能素质不足等众多主客观性别歧视因素。“萝卜数已经远超于坑数”,李教授从女性视角形象地剖析了当前女老员工难上加难的就业现状。她以音乐家高晓松弃学从艺之路启迪大家,以兴趣爱好为基石,明确未来就业方向,重视搭配好自身特长优势,为将来就业“筹码”。
王森则将面试礼仪、应聘技巧、气质性格塑造等就业预备政策锦囊相赠。他建议大家从职业发展角度积极乐观考虑就业问题,勿让“盲从”、“一头热”思想蒙蔽双眼。
沙龙交流环节中,针对双学位及求职性别歧视应对策略等方面的问题,两位老师作了具体的解答。